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LG Electronics – Socio tecnológico del nuevo estadio de los Rayados de Monterrey

LG Electronics México anuncia su alianza con el equipo de fútbol Rayados de Monterrey en la edificación de su nuevo estadio, el cual se inaugurará este domingo 2 de agosto, y es considerado como uno de los tecnológicamente más avanzados de Latinoamérica, gracias a sus modernos sistemas de monitores de señalización y de iluminación LED provistos por la empresa coreana.

El nuevo estadio de los Rayados cuenta con diferentes tipos de monitores de señalización que van desde las 29 hasta las 84 pulgadas, 1,301 monitores en total, y serán utilizados para diferentes actividades; entre ellas servir como pantallas en los pasillos para informar a los aficionados sobre los temas relevantes del Club Rayados, las condiciones del partido en el momento así como publicidad interior y servicios de señalización, es decir, indicarán las rutas de acceso y, en caso de emergencia, las salidas correspondientes. Adicionalmente se consideraron pantallas para que los medios de comunicación puedan ver los encuentros de fútbol al mismo tiempo que reciban información importante sobre el mismo.

Los monitores de señalización de LG Electronics también se encuentran en los restaurantes y suites para anunciar promociones y menús de alimentos y bebidas, así como para que los asistentes puedan seguir viendo el encuentro de fútbol, mientras se realizan compras en las tiendas.

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 De igual forma, y por primera vez en México, el estadio cuenta con un moderno sistema de iluminación para exteriores que utiliza 497 luminarias LED de 200 watts y 62 watts LG. Así, todas las luminarias del estacionamiento, vialidades de acceso y parque municipal fueron proveídas por la compañía. Con este sistema de iluminación se estima que el nuevo estadio de los Rayados de Monterrey sea más eficiente y tenga ahorros de un 46% en luz vs iluminación incandescente.

“En LG sabemos que los aficionados de fútbol quieren tener la mejor experiencia y seguridad al acompañar a su equipo favorito en vivo. La tecnología de los monitores de señalización instalados en el nuevo estadio de los Rayados de Monterrey ofrece la mejor calidad de imagen y ángulo de visión, y los sistemas de iluminación están diseñados para brindar un servicio de alta calidad siendo en ambos casos una oferta tecnológica de punta, confiable, sustentable y eficiente, cuidando al medio ambiente.”, dijo Rubén Sánchez, Vicepresidente de Business Solutions de LG Electronics México.

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Windows 10 disponible para negocios

Windows 10 ya está disponible en 190 países como actualización gratuita, y gracias a la retroalimentación de más de 5 millones de Windows Insiders (30% de ellos, profesionales de TI), Microsoft ha logrado construir lo que consideran el mejor Windows de la historia.

Pero además de los usuarios caseros, Windows 10 Home y Windows 10 Pro están disponibles para clientes empresariales como una actualización gratuita para PC y tabletas con Windows 7 y Windows 8.1 genuinos. Empresas y organizaciones con Licenciamiento por Volumen pueden actualizarse a Windows 10 Enterprise y Windows 10 Education a partir del 1 de agosto. Aquí se encuentran más detalles sobre ediciones de Windows 10.

Estas son algunas de las ventajas y características de Windows 10 para empresas:

  • Protección contra ciber-amenazas modernas. Con Windows 10, las compañías pueden comenzar a reemplazar las contraseñas por opciones más seguras, como biometría y credenciales multi-factor basadas en hardware. Con Microsoft Passport y Windows Hello, las personas pueden iniciar sesión en su dispositivo Windows 10 o una serie de aplicaciones de negocio sin tener que teclear una contraseña. Por su parte, Credential Guard protege identidades corporativas al contenerlas en el ambiente de ejecución segura basado en hardware. Con Device Guard y Secure Boot, Windows 10 facilita el bloqueo de ataques con sólo permitir a los dispositivos correr software confiable, y con Enterprise Data Protection en Windows 10 y Microsoft Azure Rights Management (incluido con Microsoft Enterprise Mobility Suite), Microsoft protege datos corporativos sensibles al habilitar la encriptación automática de datos y administración de derechos basada en la nube.
  • Gestionar la innovación continua. En Windows 10 se ofrece una plataforma de administración de dispositivos móviles (MDM, por sus siglas en inglés) unificada para cualquier dispositivo con Windows 10, desde teléfonos y laptops hasta equipos Internet de las Cosas (IoT), y de equipos personales del tipo BYOD (“Trae tu propio dispositivo”) a sistemas corporativos, soportados por Microsoft Intune al igual que soluciones MDM de terceros. Windows 10 puede ayudar a poner fin a las implementaciones del tipo “limpiar y reemplazar” del pasado con actualizaciones en sitio mejoradas y alta compatibilidad de aplicaciones. Windows 10 también ayuda a las organizaciones a impulsar su negocio con la fortaleza empresarial de la nube de Azure, al brindar una manera sencilla de que los dispositivos Windows 10 se unan al Active Directory (AD) de la compañía en Azure: vía Azure AD Join.
  • Deleitar a su gente y ayudarlos a ser más productivos. Con Windows 10, los departamentos de TI tienen oportunidad de deleitar a sus usuarios y entregarles una experiencia que se siente natural y familiar, pero también nueva y moderna. Windows 10 entrega una serie de novedades que son más personales y productivas. La gente puede interactuar con un dispositivo Windows 10 en la forma que guste, sea a través de mouse y teclado, tacto, pluma y tinta, o voz. Con características como Continuum, Windows 10 se adapta al dispositivo y tarea de cualquier persona, brindándoles la mejor experiencia en cada pantalla.
  • Dispositivos innovadores para negocios. Windows 10 permite a las compañías traer la última innovación a su flotilla de PC existente, así como aprovechar la amplia variedad de dispositivos innovadores (como los 2-en-1) para soportar sus diferentes escenarios de línea de negocios. Además, dispositivos y tecnologías como HoloLens y Surface Hub redefinen la productividad en el lugar de trabajo.

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Clientes de todos los tamaños han comenzado a expresar su apoyo y planes de adopción de Windows 10 en sus compañías. Una de ellas es SkyWest Inc., que está deseosa de empezar a adoptar dispositivos Windows 10 a lo largo de su flota aérea durante los próximos meses. Jim Jensen, vicepresidente de Tecnología de la Información, compartió: “Windows 10 provee la seguridad y manejo que nosotros necesitamos en un ambiente altamente regulado”.

Los negocios pueden comenzar a evaluar, ejecutar pruebas piloto y desplegar Windows 10 desde hoy. Los administradores de TI pueden probar sus propias aplicaciones de negocios y comenzar su planeación de implementación ahora, bajando e instalando Windows 10 Enterprise Evaluation gratuito por 90 días.

Para apoyar a los clientes en las pruebas y la implementación, los últimos paquetes de servicio para System Center 2012 Configuration Manager y System Center 2012 R2 Configuration Manager incluyen soporte para Windows 10 con características de Configuration Manager existentes, lo que permite a los usuarios adoptar Windows 10 mientras usan su infraestructura de administración actual. También pueden probar System Center Configuration Manager Technical Preview 2 para una visión temprana de la nueva funcionalidad que se planea liberar en el cuarto trimestre del presente año calendario.

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Se anuncia el Blu-ray set de Hayao Miyazaki

Los fanáticos del maestro Hayao Miyazaki ya tienen algo que pedirle a Santa Claus este año, pues el 17 de noviembre se lanza el primer box-set que incluye la mayor parte de la filmografía del legendario animador de origen japonés, más algunos extras.

El set incluye versiones en Blu-ray de las películas Lupin the 3rd: The Castle of Cagliostro, Nausicaa of the Valley of the WindCastle in the SkyMy Neighbor Totoro, Kiki’s Delivery Service, Porco RossoPrincess MononokeSpirited Away, Howl’s Moving Castle, Ponyo, and The Wind Rises. El paquete también el piloto de la serie Yuki’s Sun, basada en un manga de Tetsuya Chiba.

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El paquete lo redondea una versión sin cortes de la última rueda de prensa de Miyazaki, en la cual anuncia su retiro, además del espléndido libro The Great Dichotomy: Looking at the Works of Hayao Miyazaki, donde se realiza una mirada a fondo al trabajo de Miyazaki, su arte, humor y los temas subyacentes en cada una de sus obras.

El box-set se lanzará el 17 de noviembre pero aún no tiene un precio final confirmado.

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Adobe Digital Publishing Solution transforma la mercadotecnia

Adobe anuncia la disponibilidad general de Digital Publishing Solution (DPS), la próxima generación de su revolucionaria Digital Publishing Suite, que brinda a las marcas nuevas formas de generar contenido de alto impacto para las aplicaciones móviles. Mediante el uso de DPS, las corporaciones, las universidades y las compañías de medios pueden readaptar su actual contenido fácilmente, lo que le permite a los mercadólogos y diseñadores crear aplicaciones inmersivas, sin tener que escribir código. Estas aplicaciones pueden dirigirse a las audiencias internas o ponerse a disposición del público general a través de las tiendas de aplicaciones más populares.

“La nueva Adobe DPS hace más sencilla y más accesible la generación de aplicaciones móviles atractivas y persuasivas – el tipo de aplicaciones que se distinguen de la competencia y que ponen a las marcas a la vanguardia”, aseguró Nick Bogaty, director y jefe de publicación digital de Adobe. “Hoy, la creación de aplicaciones móviles puede ser confiada a los mercadólogos y los diseñadores, quienes son las personas que mejor conocen su marca”.

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Adobe DPS, que también está disponible como un producto independiente, es un componente esencial de la versión 2015 de Creative Cloud for enterprise y está disponible como parte de Adobe Experience Manager (AEM) Apps, el cual forma parte de Adobe Marketing Cloud. Las características nuevas y mejoradas de Adobe DPS incluyen:

  • Publicación Continua. Gracias a las capacidades para entregar contenido fresco, ahora los lectores tienen más razones para volver frecuentemente a las aplicaciones de DPS para obtener contenido reciente así como actualizaciones. Las marcas tienen un mayor control del contenido mediante la integración con AEM, los sistemas de gestión de contenido como Drupal y WordPress; y las herramientas de diseño HTML de Adobe y otros – todo al tiempo de soportar los flujos de trabajo basados en Design CC.
  • Experiencias Atractivas. Las aplicaciones creadas con Adobe DPS llevan contenido de alto impacto a las audiencias de una manera intuitiva única. Con la nueva funcionalidad denominada “colecciones”, ahora el contenido es agrupado y entregado a los teléfonos inteligentes y las tabletas con sistemas operativos iOS, Android y Windows. Asimismo, DPS ofrece todos los servicios de aplicaciones necesarios para captar y retener a las audiencias, incluyendo notificaciones; mensajes dentro de las aplicaciones; búsqueda intuitiva y descubrimiento de contenido; y la integración con redes sociales.
  • Medición y Entrega del Retorno de la Inversión (ROI). Mediante el acceso a la analítica integrada, potenciada por Adobe Analytics que es parte de Adobe Marketing Cloud, es posible capturar datos en línea y fuera de línea, realizar un análisis de la retención, dar seguimiento a las adquisiciones, conversiones y más. Además, Adobe DPS cuenta con varias opciones de pago para las aplicaciones, como compras únicas, suscripciones y modelos de acceso total a grupos editoriales y empresas que desean monetizar su contenido.
  • Creada para el Negocio. Adobe DPS ahora ofrece un nuevo sistema de control de cuentas que ha sido elevado al nivel empresarial, lo que le permite a los organizadores asignar permisos a cada persona involucrada en el proceso de creación de aplicaciones, tanto empleados como agencias externas.

Adobe Digital Publishing Solution ya está disponible y puede adquirirse de manera independiente, como un componente adicional de Creative Cloud enterprise o como parte de Adobe Experience Manager Apps. El precio está disponible bajo solicitud. Los actuales clientes de Adobe Digital Publishing Suite tendrán acceso a Adobe Digital Publishing Solution como parte de sus contratos de licenciamiento actuales.

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GE impulsa al talento mexicano través del concurso Lean Challenge

Como parte del compromiso de GE por fortalecer y promover el talento mexicano, la semana pasada se celebró el cierre del programa Lean Challenge, con la participación de estudiantes de más de 40 universidades de todo el país.

El Lean Challenge es una de las competencias anuales más sólidas e innovadoras en todo México; en ella, a lo largo de seis semanas de verano, estudiantes de distintas universidades de todo el país desarrollan y ponen en práctica proyectos previamente asignados por GE, con el objetivo de reducir costos, tiempos y eliminar desperdicios en todo tipo de procesos dentro de los diferentes negocios de la compañía.

Este año, en su novena edición, el Lean Challenge se expandió a un total de 19 negocios de GE y contó con la participación de 241 estudiantes de último semestre, de 42 universidades.

La competencia se llevó a cabo del 8 de junio al 17 de julio y consistió en una semana de entrenamiento por líderes “Lean” de GE, en materia de cultura, políticas y principios de manufactura de la empresa; cuatro semanas para desarrollar un proyecto “Lean”; así como una semana para que los estudiantes reportaran sus resultados a los gerentes y líderes del negocio. Cada equipo tuvo un mentor que los guió en su proyecto y trabajó muy de cerca con ellos.

“El Lean Challenge representa una solución innovadora que permite a los futuros talentos de México conocer los retos, necesidad y objetivo de la industria, con el fin de estar preparados cuando se integren exitosamente al mundo laboral” destacó Ricardo Chapa, Director de Recursos Humanos de GE Energy Management y uno de los creadores de esta iniciativa, “Agradecemos a todos los participantes y a los ganadores, por dar su mejor esfuerzo y compartir sus ideas con nosotros”.

Las universidades ganadoras fueron:

 

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Se va otro ejecutivo clave de Twitter, Trevor O’Brien

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Trevor O’Brien, quien se unió a Twitter hace un año y medio, después de haber estado en YouTube, y se encargaba de supervisar los productos para las apps de iOS y Android de la red social del pajarito, dejará la compañía, según varias fuentes. O’Brien también monitoreaba los productos de la timeline hasta cierto punto, y trabajaba en lo que se hacía para poner los tuits y las recomendaciones de seguidores en las timelines de los usuarios.

No está claro a dónde irá ahora. Él llegó a Twitter a finales de 2013, después de casi cuatro años en Google, incluyendo un periodo de aproximadamente unos tres años llevando a cabo investigaciones y estudios para YouTube, según su perfil de LinkedIn.

Su salida se anunció internamente a principios de esta semana junto con la de sus colegas Christian Oestlien y Todd Jackson, según las fuentes. Oestlien y Jackson afirmaron vía Twitter que se iban, al mismo tiempo que Twitter reportaba ganancias el martes. Las tres salidas significan un gran golpe para la compañía, específicamente para el equipo de producto, a quien el CEO interino convocó, también esta semana, a salir adelante y esforzarse más, durante su conferencia de reporte de ganancias.

Las acciones de Twitter están abajo más del 15% desde el cierre del mercado el martes.

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Los 5 hábitos en la gestión de capital humano

Por Martín Cayón, Director TOTVS Norte de América Latina.

Como parte fundamental de nuestras soluciones dirigidas al sector empresarial, TOTVS tiene contacto directo y continuo con líderes del mercado en la gestión de Recursos Humanos. Precisamente a partir de esta relación surgió la pregunta: ¿Qué hacen las empresas líderes para gestionar exitosamente su capital humano?

Estos son los cinco principales hábitos que la mayoría de los gerentes y directores del área de RR.HH a nivel mundial pone ponen en práctica para ser exitosos:

  1. Fomentar el talento. Lo importante es demostrar el interés y la confianza que se tiene en cada uno de los colaboradores; trazarse como meta apoyarlos siempre en el desarrollo de sus habilidades, y crear las condiciones que le permitan retarse. Es importante hacerles saber que pueden lograr cosas extraordinarias en beneficio no sólo de la organización sino también de su carrera profesional.
  2. Generar un sentido de pertenencia. Esta es una de las formas en las que una empresa puede destacarse en el mercado y aumentar el nivel de implicación por parte de sus colaboradores con sus objetivos. Cuando los empleados se sienten contentos en su trabajo hablan bien de la compañía y esto reduce la rotación de personal.  Recordemos que ellos son testigos de lo que pasa dentro de la misma.
  3. Comunicación. Es una de las labores más difíciles pues los empleados, ya sea por su fuerte carga de trabajo o simple descuido, suelen no prestar mucha atención a la claridad en la comunicación. Para hacer eficiente el intercambio de información, experiencias y buenas prácticas, la recomendación es utilizar palabras clave acompañadas de imágenes; esto ayudará a captar la atención de manera rápida.
  4. Reclutamiento y selección online. Existen diversas bolsas de trabajo que ofrecen más opciones a los reclutadores para las vacantes. Esto facilita la selección del talento para la organización. Además a través de redes sociales corporativas se puede conseguir más información y recomendaciones de los candidatos. El consejo: utilizar constantemente las herramientas tecnológicas para garantizar eficiencia en los procesos.
  5. Indicadores de rendimiento del capital humano. Contar con estadísticas como costo de contratación, tiempo para cubrir una vacante y desvinculación es muy importantes para conocer, de manera cuantitativa, los esfuerzos en la realización de los puntos antes mencionados.

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Tener a la mano datos concretos permite a los responsables del área de RR.HH desarrollar una visión 360 grados de la organización, medir el desempeño de los colaboradores y hacer una selección de talento eficiente, con base en los objetivos del negocio. Bajo esta premisa, resulta vital la implementación de ERPs o soluciones vinculadas al control de gestión del capital humano.

Actualmente, existen softwares de gestión que ayudan a alcanzar este objetivo, con capacidades como: gestión de nómina, procesos de reclutamiento y selección, planeación y diseño de capacitaciones, arquitectura organizacional, evaluaciones de desempeño, entre otras. Lo importante, sin duda, es hacer los procesos eficientes en el área de RR.HH e impactar de manera positiva a la empresa.

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Nuevos audífonos Panasonic HXS400E/S200E

Panasonic lanza en México sus nuevos audífonos “urbanos”, modernos y coloridos, la serie HXS400E y HXS200E. Equipados con un potente sonido y disponibles en una gran variedad de diseños, a precios bastante accesibles, los audífonos HXS son ideales para los usuarios jóvenes que llevan su música a todos lados a través de su smartphone o reproductor MP3.

Los modelos de la serie RP-HXS400E son audífonos de tipo cerrado para llevar sobre el oído, disponibles en cinco diferentes colores: naranja, verde, blanco, azul y negro. Su imagen combina texturas sintéticas con innovadores acabados metálicos en la parte exterior de los auriculares, además de un toque de color contrastante en la parte que une a los cascos con las almohadillas y el propio cable. Su diadema es acolchada y se ajusta fácilmente a la cabeza para asegurar el mayor confort durante su uso. Para brindar la libertad de movimiento cuentan con cable (1.2m) conectado por un solo lado, mismo que no se enreda gracias a su forma plana.

El sonido de estos audífonos se distingue por su potencia, claridad y nitidez con un desempeño enfocado en las frecuencias bajas propias de la música electrónica, rock y pop. Integran un transductor o driver de 40mm de diámetro, potencia máxima de 1,000mW, amplia frecuencia de 9Hz a 26,000kHz, impedancia de 32? y sensibilidad de 110db.

Panasonic Audifonos RP-HXS400 Verde

Por su parte, la serie RP-HXS200E, que representa la versión sencilla de la gama de audífonos urbanos Panasonic, se compone de cuatro atractivos modelos en colores rosa, blanco, azul y negro que armonizan con la variedad de tonos de sus almohadillas y el exterior de los auriculares.

El diseño los RP-HXS200E es totalmente ligero, compacto y plegable para que sea muy sencillo guardarlos en todo tipo de equipaje. Su cable de 1.2m es de forma plana para evitar que se enreden y dañen. La calidad del sonido está basada en sus potentes transductores de 30mm de diámetro que entregan hasta 1,000mW de potencia, rango de frecuencia de 10Hz a 25,000kHz, impedancia de 24? y sensibilidad de 106db.

 Estos dos modelos de audífonos urbanos Panasonic se encuentran disponibles a través de tiendas departamentales y especializadas en tecnología, clubes de precios y en línea. Los RP-HXS400E se venden a un precio de $599.00 pesos y los RP-HXS200E tienen un precio de $399.00 pesos.

 

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Wacom presente en la nueva Feria del Mundo Digital 2015

Wacom, estará participando nuevamente en la Feria del Mundo Digital, antes Feria Internacional de Computación y Electrónica, realizando espectaculares exhibiciones de sus líneas de tabletas gráficas: Intuos, Intous Pro, Cintiq 13HD Touch y Cintiq Companion 2, diseñadas para los mercados profesionales y de consumo.

La feria del Mundo Digital, la más grande de Latinoamérica se llevará a cabo del 6 al 9 de agosto en el World Trade Center de la Ciudad de México, en donde los fabricantes mostrarán sus nuevas soluciones a las necesidades del mercado de cómputo e informática, al mismo tiempo que los distribuidores podrán obtener y refrescar sus conocimientos sobre productos, tendencias y técnicas para vender y utilizar las nuevas tecnologías de los expositores

“Dentro de la renovada Feria del Mundo Digital estaremos  trabajando en conjunto con nuestro distribuidor Servcomp, mostraremos con gran entusiasmo nuestras familias de productos Wacom, desde las tabletas Intuos hasta la Cintiq Companion 2, asimismo tendremos venta directa al público que nos acompañe con increíbles descuentos”, comentó Edgar Balderas, Gerente de Wacom en México. Esta es la cuarta participación de la marca dentro de este magno evento y confían en superar los números en ventas del año pasado gracias al apoyo de su socio de negocio.

Wacom Product/Advertising Photography

Las novedades y productos de Wacom serán expuestos en el stand # C807, en el cual se harán demostraciones de todas las líneas de tabletas, la Intuos que ofrece una forma natural, fácil y divertida,Intuos Pro que permite diseñar con aplicaciones de software sensibles a la presión, para crear con la exactitud y precisión de los pinceles y lápices tradicionales, mientras que sus gestos multi-touch brindan navegar y posicionar el trabajo intuitivamente.

Para aquellos visitantes que necesiten algo más profesional podrán conocer la nueva Cintiq 13HD Touch, que brinda todas las innovaciones de las tabletas Pen Profesionales, la tableta ahora cuenta con la capacidad de trabajar directamente en la pantalla para mayor rapidez en un modelo compacto. También se estarán haciendo demostraciones de la familia Cintiq Companion 2.

“Todas nuestras tabletas tendrán un precio especial, ahora que viene el regreso a clases invitamos a estudiantes y padres de familia a aprovechar el momento y adquieran su tableta ideal, además de disfrutar de cada una de nuestras demostraciones con artistas que en tiempo real enseñarán los beneficios y bondades que ofrece la marca, así como consejos para sacar mayor provecho de los equipos”, concluye Edgar Balderas.

En el marco de la feria se disfrutarán de nuevos lanzamientos, modelos, amplia información de los productos, servicios y promociones que no se pueden dejar pasar.

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Video viral de la semana: 1000 músicos tocan Learn To Fly de Foo Fighters

Fabbio Zaffagnini hizo realidad su sueño, que quizá tiene desde hace más del año que asegura tardó en preparar este proyecto, Rockin 1000: organizar a 1,000 músicos para tocar la célebre canción “Learn To Fly” de la banda estadounidense Foo Fighters, para convencerlos de realizar un concierto en su ciudad, Cesena, Italia.

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En el video podemos ver a los músicos organizados por secciones: cantantes, guitarristas, bateristas y bajistas colocados alrededor de una banda “gurú” y de un director musical. La verdad es que emociona mucho ver toda esta gran organización y pasión en menos de cuatro minutos.

A continuación, al finalizar el tema, se hace un silencio impresionante que contrasta con todos los sonidos anteriores, y el creador, Zaffagnini, comienza a explicar las razones del proyecto, así como su deseo de que la banda vea el video y den el concierto que tanto anhelan: “Italia es un país en donde no siempre los sueños se pueden hacer realidad, pero está lleno de pasión y de creatividad”, dice en una de las líneas más sentidas. Fue precisamente esto y el hecho de ver a los músicos organizados a la manera de una orquesta, con todo y sus secciones y su director, lo que me emocionó y me hizo pensar que no podían ser otros más que los italianos (en una de ésas, también los alemanes), los que hicieran esto, por su larga tradición en y su gran contribución a la música.

Finalmente, todo esto ha dado sus frutos, ya que en pocas horas, Dave Grohl, el líder de la banda, respondió al llamado, primero con tuits agradeciendo y prometiendo que pronto se verían, luego con un video (en el que habló en italiano) en la cuenta de Facebook de los FF.

Zaffagnini y compañía deben estar orgullosos y contentos pues todo ha resultado de la mejor manera posible.

El video apenas se colgó ayer, 30 de julio de 2015, y ya suma más de 6,000,000 de vistas.

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